1.樹立“一個(gè)品牌”

樹立“漳州人才”核心品牌，建立品牌認(rèn)知、品牌延伸、品牌定位、品牌戰(zhàn)略推廣于一體的品牌管理體系，將良好的人力資源、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化成品牌價(jià)值，打造“漳州人才”品牌的知名度、美譽(yù)度以及崇信度。

2.堅(jiān)持“ 兩大理念”

進(jìn)一步增強(qiáng)人才發(fā)展的社會(huì)責(zé)任感和使命感，圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，立足集團(tuán)定位，準(zhǔn)確把我漳州人才發(fā)展集團(tuán)的趨勢(shì)，不忘初心，牢記使命，強(qiáng)化“立于產(chǎn)業(yè)、興于人才；智納百川，才用四方”的發(fā)展理念，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外人才發(fā)展路徑，引領(lǐng)我市人才市場(chǎng)做大做強(qiáng)做優(yōu)。

3.當(dāng)好“三個(gè)經(jīng)紀(jì)人”

做好政府抓人才工作的經(jīng)紀(jì)人，以社會(huì)化、市場(chǎng)化等手段承擔(dān)專業(yè)人才收儲(chǔ)配置和服務(wù)管理工作；做好各類人才來(lái)漳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)紀(jì)人，開展“一站式”“一卡通”等人才服務(wù)保障工作，并為各類人才提供就業(yè)輔導(dǎo)、項(xiàng)目孵化、融資擔(dān)保等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)或代理服務(wù)工作；做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的經(jīng)紀(jì)人，通過開展各項(xiàng)創(chuàng)新綜合服務(wù)、暢通科技投融資渠道、搭建孵化園區(qū)等方式，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能。

4.圍繞”四個(gè)100”目標(biāo)

聯(lián)系合作100家重點(diǎn)院校、聘請(qǐng)100名引才大使、服務(wù)保障100家重點(diǎn)企業(yè)、參與扶持或投資參股100個(gè)人才項(xiàng)目。

5.打造“五個(gè)平臺(tái)”

以招才引智的綜合服務(wù)平臺(tái)、急需緊缺人才的收儲(chǔ)派遣平臺(tái)、人才教育培訓(xùn)平臺(tái)、人才項(xiàng)目的投融資平臺(tái)、創(chuàng)新綜合服務(wù)平臺(tái)作為推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的核心平臺(tái)和競(jìng)爭(zhēng)力，綜合各類資源，為集團(tuán)業(yè)務(wù)提供多元支持和服務(wù)

6.實(shí)現(xiàn)“六個(gè)全鏈條發(fā)展模式”

以人才招引、人才園區(qū)、人才投資、人才公寓、人才培訓(xùn)、人才服務(wù)六個(gè)全鏈條發(fā)展模式推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

牢固樹立“人才是最為寶貴的資源”重要理念，準(zhǔn)確把握人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，把引才大門開得更大、把引才機(jī)制搞得更活、把引才措施做得更實(shí)。